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四川烟草专卖局

企业简介:

四川省烟草专卖局(公司)成立于1983年2月。1984年7月整体上划国家烟草专卖局和中国烟草总公司,1996年中央决定设立重庆直辖市后,我省原涪陵、万县、黔江两市一地烟草单位划归重庆管辖。

 

2003年8月,四川省烟草专卖局(公司)实施工商管理体制分离,四川卷烟工业与重庆卷烟工业跨省组建川渝中烟工业公司,我省成都卷烟厂、什邡卷烟厂、西昌卷烟厂、绵阳卷烟厂以及物资公司划归工业公司管理。现四川省烟草专卖局(公司)下辖21个市州烟草专卖局(公司),181个县(区)级局,员工14000多人。

 

烟草行业实行"统一领导、垂直管理、专卖专营"的国家专卖管理体制。这种政企合一的特殊体制,决定了烟草专卖局(公司)肩负"双重职能",一是专卖职能,作为四川省烟草专卖局,承担维护全省烟草市场秩序的职责;二是生产经营职能,作为中国烟草总公司四川省公司,承担全省卷烟销售、烟叶生产经营、烟草进出口三大核心业务。

招聘信息

招聘信息:

2020四川烟草商业系统招聘公告暂未发布!四川烟草商业系统招聘招聘公告发布时间大概在每年3-8月份左右,具体以四川烟草官网公告为准!

 

各位考生可通过以下方式查看招聘信息:

①在四川烟草官网上查看招聘信息;

②关注四川中公国企官方网站、微信、微博、QQ群等,我们会跟进招聘公告

③在线预约,公告发布后,我们会用电话或者短信形式通知您,让您的备考先人一步!

招聘时间(往年)

招聘时间(往年):

招聘年份 报名时间 笔试时间及内容 面试时间
2019年 2019年3月30日-4月5日 2019年5月12日(行测+申论) 2019年6月22日
2018年 2018年8月6日-8月12日 2018年8月27日(公基+申论) 2018年9月26日
2017年 2017年6月9日-6月15日 2017年7月2日(公基+申论) 各公司自行组织

 

 

招聘流程

招聘流程:

以下为2019年四川烟草商业系统招聘流程(2020暂未出):

 

网络报名>>初面>>笔试>>面试>>体检>>分配单位>>考察录用

 

网络报名:报名时间:2019年3月30日9:00至4月5日17:00,通过报名网站(http://www.baomingpingtai.cn)进行网上报名。或加入四川烟草备考QQ群:249934423

 

初面:报考人员登陆报名网站查询本人资格初审结果,通过资格初审的报考人员,需在指定时间、地点参加初面。初面采取半结构化面试方式进行。

 

笔试:笔试时间:2019年5月12日。笔试考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科,每科卷面满分100分。笔试成绩=(《行政职业能力测验》成绩+《申论》成绩)÷2。

 

面试:面试时间:2019年6月22日。面试采取结构化面试方式进行,总分为100分。报考人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

 

体检:按照各招聘岗位招聘人数1:1比例,在参加面试的人员中按综合成绩从高分到低分确定体检人员名单。

招聘条件

招聘条件:

以下为2019年四川烟草商业系统招聘条件(2020暂未出):

 

(一)基本条件

1.具有较强的事业心、责任感,以及良好的职业素养和沟通协作能力。

2.遵纪守法,品行端正,行为规范。

3.具有适应履行职责的身体条件。

4.行政事业单位、国有企业等在职人员应聘,须提供单位人事主管部门出具的同意报考手续。

5.符合有关法律规定要求。

 

(二)年龄条件

年龄在30周岁以下(1989年3月1日及以后出生);取得博士学位人员可放宽至35周岁(1984年3月1日及以后出生)。

 

(三)学历条件

全日制本科及以上学历。部分边远、民族地区岗位实行定向招聘,实施单独划线、单独录用,学历条件可放宽到全日制大专。

学历及相关证书须经国家教育行政主管部门认定,海外学历须获得教育部留学服务中心认证。所有报考人员须在2019年7月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书(全日制在读非2019届毕业研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推)。未在规定时间取得并提供有关证书的,视为报考者自动放弃,责任自负。

招聘岗位

招聘岗位:

2019年四川烟草商业系统招聘分为定向招聘与非定向招聘,以下为2019年四川烟草商业系统招聘岗位(2020暂未出):

 

(一)非定向招聘岗位

文秘岗位34人,法律岗位18人,财务会计岗位29人,市场营销岗位12人,物流管理岗位4人,企业管理岗位3人,电子信息岗位11人,设备维护岗位2人,工程投资岗位6人,烟草农学岗位3人,综合管理岗位12人,党建思政岗位1人,人力资源岗位2人

 

(二)定向招聘岗位

文秘岗位6人,法律岗位3人,财务会计岗位11人,市场营销岗位1人,企业管理岗位1人,电子信息岗位1人,烟草农学岗位1人,人力资源岗位1人,化学分析岗位1人,电气维修岗位1人

招聘专业

招聘专业

以下为2019年四川烟草商业系统招聘对应岗位专业要求(2020暂未出):

 

文秘岗位:中国语言文学类/新闻传播学类

法律岗位:法学类

财务会计岗位:财务管理专业/会计学专业/审计学专业

市场营销岗位:工商管理类/经济学类/金融学类

物流管理岗位:物流管理专业/物流工程专业

企业管理岗位:工商管理类/公共管理类/经济学类/金融学类

电子信息岗位:电子信息类/计算机类

设备维护岗位:机械类

工程投资岗位:土木类/建筑类

烟草农学岗位:植物生产类、烟草农学相关专业

综合管理岗位:不限专业

党建思政岗位:政治学类/马克思主义理论类

人力资源岗位:人力资源管理专业

化学分析岗位:化学类

电气维修岗位:电气类

(实际要求以公告为准)

福利待遇

福利待遇:

众所周知,烟草福利待遇好,工作压力是没有公务员那么大的,因为从历年来看很少听说有进入烟草公司辞职了的。2020四川烟草商业系统招聘即将到来,年薪高达10-15万以上的四川烟草,它的福利待遇究竟怎样个"牛"法?

 

基本福利待遇构成:岗位工资+绩效工资+年终奖+五险一金(有的地方为二金)+其他补贴。具体详情如下(以下内容有部分来源于网络信息收集汇总):

 

1.基本工资。四川各地区不一定相同,但基本都在5000-8000左右。转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。

2.绩效工资。主要是客户经理岗位,每月平均在1000-2000,这个适用于相对营销性质的岗位。

3.年终奖。根据每年业绩不同而有所不同,平均在3-8万,进入烟草行业,肯定年终奖是非常不错的。

4.其它福利。话费补贴:每月300;车补:每月500-600左右;节日福利:购物卡300-500不等;住房补贴;餐补:大多数岗位有餐补或者是公司食堂提供免费午餐;休假及体检,双休制度,每年有完整的年假制度,每年度提供健康体检等等。

考情分析

笔试内容:

笔试内容 考点
行政职业能力测试 言语理解与表达 词句排序、病句、阅读理解、选词填空
数量关系 数字推理 多次方数列、分式数列、倍数数列等
数学运算 利润问题、年龄问题等
思维策略 图形推理、逻辑判断
判断推理 增长率、增长量、比重等
资料分析 词句排序、病句、阅读理解、选词填空
性格测试 多次方数列、分式数列、倍数数列等
笔试内容 考点
行政职业能力测试 言语理解与表达 词句排序、病句、阅读理解、选词填空
数量关系 数字推理 多次方数列、分式数列、倍数数列等
数学运算 利润问题、年龄问题等
思维策略 图形推理、逻辑判断
判断推理 增长率、增长量、比重等
资料分析 词句排序、病句、阅读理解、选词填空
性格测试 多次方数列、分式数列、倍数数列等

2019国家能源秋招笔试时间:2018年11月18日9:00-10:35(共计95分钟,机考)

2019国家能源春招笔试时间:2019年5月26日15:00-16:30(共计90分钟,机考)

行测指导

行测指导:

1.常识判断

主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面,对新时代思想的考查,重点考察大家平时的知识积累。

 

2.言语理解与表达

主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

 

3.数量关系

主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数学运算等。

 

4.判断推理

主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

 

5.资料分析

主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

申论指导

申论指导:

1.全面了解申论

正所谓,知己知彼百战不殆。要想在申论考试中取得好成绩,必须先了解申论申论不同于应试教育的考试,测查的不是知识点,而是以考试为平台,展示工作中可能遇到的问题和情境,是对实际工作能力的全方位考查,以死记硬背的方式不可能学好申论。考生在学习申论理论知识的同时,应该深刻体会申论考查的特点,深化明确对申论概念、题型的把握和认知。

 

2.合理安排备考

申论的学习不能依靠临时抱佛脚,制定合理的学习计划是成功的必要条件。首先,备考要从申论知识体系的概念入手,熟悉了解各类题型,做到对申论的快速入门。其次,在训练中,结合题目对概念和方法进行深化学习,提升申论作答的技巧和方法,提升自己对申论考试的认识深度和把握能力。再次,结合当今的大政方针,对申论进行一些专项化的训练,注意自己的思考能力和申论技巧的同步提升,锻炼申论的思维。最后,考前冲刺阶段根据自己的薄弱环节进行针对性的学习,全面熟悉考场体验和相关作答方法。

 

3.切实提升实战能力

古人云,玉不琢,不成器。过硬的能力和素质是练出来的,申论能力同样如此。不少考生在申论学习中依然迷信自己学生时代的死记硬背功夫,这在考试中是要吃大亏的。申论考试主要考查考生的全局思维,要求考生作答时要从管理者出发出发去思考和解决问题。所以,考生只有通过不断的训练和感悟,担当和主体意识才会成为自然的思维方式,这样才能摸准命题人的出题意图,准确作答。

 

4.做好时政知识储备

申论离不开时政,可申论又不是时政的拼凑。大家平时要养成关注最新时政热点的习惯,多关注人民网、新华网、半月谈等权威媒体,关注中央政府及省政府工作报告、十三五规划等政府关键文件,关注中央领导人的语言风格,关注具有普遍意义的小事,并尝试从这些小事,从小事的多角度出发,尝试理解总貌和趋势,以此更好地提高自己分析问题和解决问题的能力。

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面试指南

考情分析

往年考情

1.面试形式:各分子公司自行组织,主要采取结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论等形式。

2.面试内容:自我介绍、面试提问、专业面试等。

 

自我介绍

自我介绍是对考生的基本情况、性格特征、求职动机、价值取向、某方面的能力、缺陷等方面有全面的了解,从而考查考生的自我认知能力、语言表达能力和对于岗位的匹配度。 良好的自我介绍,不仅体现在内容上,表达也是非常重要的。另外,自我介绍涉及的内容十分广泛,个人简历中的所有信息、求职意向、对未来工作的认识和规划等内容都可以出现在自我介绍当中。但考虑到时间限制,往往不可能将所有的内容进行一一介绍,要根据实际情况进行一定的取舍。

 

基本内容

自我介绍的基本内容包括:个人信息、个人成绩及特长、教育培训经历、工作经历、兴趣爱好、性格特点、职业取向、理想抱负等。应试者可根据时间限制,结合自身实际情况,选择自我介绍的重点内容。

面试指导

面试指导

(一)结构化面试

结构化面试是对面试的测评要素、面试题目、评分标准、具体操作步骤等进行规范化和系统化,使同一职位不同应试者的评价结果之间具有可比性的一种有效的面试手段。从规范程度上来看,结构化面试是典型的标准化面试。

 

结构化面试

 

(二)半结构化面试

半结构化面试是在结构化面试的基础上,主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问,提问问题的数量由面试总时间决定。它综合了结构化面试和非结构化面试的优点,对面试的部分因素有统一要求,但面试题目可以根据应试者的不同而灵活变化,更好地找到最适合从事某岗位工作的人,实现“人—岗位—组织”匹配。

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