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成都局招聘面试这么问,你知道怎么答吗?

2021-01-25 15:12:35 四川国企招聘网

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大型国企正式工!2021中国铁路成都局公告已出!招聘525人!2020/2021届本科毕业生起报,工作稳定,待遇从优离家近哦!本次中国铁路成都局考试方式为面试考核,综合面试+专业面试,面试考核时间短,考核难度相对高,所以带大家一定要提前准备。小编为大家带来了一些面试常见问题,提前看那一看,早些做准备!

一、面试综述

Q1:面试的本质是什么

面试是是以交流和观察为主要手段,对应试者的知识、能力和个性特征等进行人才测评的方法,其实质是考查应试者与应聘岗位的匹配程度。铁路知识,铁路招聘信息可以看,铁路招聘考试(tljzpks)。

Q2:面试的基本形式有哪些

常用的面试形式一般包括三种:结构化面试、半结构化面试和评价中心技术。

1.结构化面试(structured interview)

结构化面试是试题构成、人才测评要素、评价标准、时间控制、确定评价人员、实施程序和分数统计等各环节,按统一标准进行规范化设计和执行的面试方法。

2.半结构化面试(semi-structured interview)

半结构化面试是对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上,评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加提问的面试方法。

二、商务礼仪

面试中做一个温润有礼的应聘者,就有可能让面试官对你印象更加深刻,在此中公国企提醒各位考生,一定要注意此方面的一些小细节。面试整个过程中的礼仪得当与否关系到HR对应聘者的整体评价,所谓“礼多人不怪”,只有应聘者在面试中显示出自己的文明懂礼,才会让考官在心理上接受你!

首先,企业面试十分注重个人着装,穿着得体,给人留下良好的形象是面试成功的基础

其次,考生的仪容即外观、外貌,在面试中很容易引起面试官的关注,并影响到自身在面试官中的整体评价。考生在面试时要注意自己的行姿、站姿、坐姿、表情等,要显示积极向上的精神面貌,整体端庄稳重、自然大方,才能够获得考官的好感。

再次,在面试时还要注意自己与考官的眼神交流要自然、平稳,表情真挚,语气亲切,态度落落大方,这样自身的人格魅力才会大放光彩,令考官对你青睐有加。

最后,进出考场都要显示出自己已经具备了职场基本礼仪,表明自己已经具备了将来工作所需的基本素养。

中公国企面试课程辅导体系为考生面试礼仪提升提供了专业辅导,有志于报考国企的考生一定要在此方面强化提升。面试无小事,细节最重要,良好的个人形象和基本素养会让你的人格魅力快速提升,从而让你的形象成为高分保障。

三、面试提问内容

1、有人说:“首长负责制是否认民主集中制” 你怎么看?

2、你分配到的站段不是你原本想去的你会怎么办?

3、你对环境的适应怎么样?

4、让你主持一场会议或者活动,但出席现场的时候嘉宾暂时赶不过来你会怎么做?

5、管理者指挥错误,当记者采访你的时候你该怎么说?

6、年青人学历越高,动手能力越低,你怎么看?

7、你想要一个怎么样的团队?

8、你的同事要完成一项工作,你有主意告诉他,但是会增大他的工作量,你会怎么办?

9、如何看待高学历低动手能力?

10、如何看待管理者的错你来背锅?

11、有人说性格决定成败,请结合你的经历说说你的理解和看法? 12、管理者让你建立一个微信平台,请问你怎么做?

12、针对行人闯红灯问题提3条建议?

中国铁路成都局福利待遇好,本次招聘岗位人数多,共计招聘525人,符合条件的同学赶快去报名吧!中国铁路成都局的面试留给大家准备的时间并不多。所以大家一定要提前准备,大家一定要提前准备面试内容,这样才不会被问住!

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